HR Generalist Logistica
Pubblicato il 27-08-2026 - Altro in Macomer
La Risorsa supporterà le seguenti attività: Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc. Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari. Supportare i manager di linea nella gestione quotidiana del personale.
Mantenere il contatto con i lavoratori, parlare quotidianamente con i dipendenti anche attraverso incontri mirati ad analizzare il clima aziendale ed intercettare problematiche individuali. Supportare l'HRBP per assicurare il rispetto delle policy e progettare la programmazione dei fabbisogni. Supportare il business nella valutazione dei lavoratori garantendo una correttezza nel processo e una coerenza interna e aziendale.
Affiancare l'HR Business Partner nei processi di valutazione dei collaboratori afferenti al business. Supportare l'area Formazione e il business nell'identificazione delle necessità formative. Supportare il business, con il supporto dell'HRBP, nella gestione delle questioni relative alla turnistica e all'organizzazione del lavoro.
Supportare l' HRBP nel coordinamento con le funzioni Legale e Sindacale per qualsiasi problematica complessa o rilevante che può avere impatti sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi. Supportare il business e l'area Organizzazione e Sviluppo nella gestione e coordinamento della comunicazione interna nella creazione ed implementazione di iniziative di engagement. Supportare i dipendenti nella gestione amministrativi HR (Ferie, permessi, cedolino).
Gestire nel quotidiano le relazioni con i dipendenti e gestire le richieste. Laureato in ambiti giuridici, economici o umanistici con specializzazione in Gestione HR Esperienza pregressa di 3 anni in ambito HR generalist o HR Plant Preferibile esperienza, anche breve, nella logistica Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point) Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle presenze Capacità e competenze: Capacità analitica e di approfondimento Spiccate capacità relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendali Capacità negoziali e di relazione con dipendenti ed enti esterni Capacità di Organizzazione e pianificazione delle attività