HR Generalist Logistica

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Brivio & Viganò, tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca uno/a

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.

La Risorsa supporterà le seguenti attività

Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc

Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari

Supportare i manager di linea nella gestione quotidiana del personale

Mantenere il contatto con i lavoratori, parlare quotidianamente con i dipendenti anche attraverso incontri mirati ad analizzare il clima aziendale ed intercettare problematiche individuali

Supportare l'HRBP per assicurare il rispetto delle policy e progettare la programmazione dei fabbisogni

Supportare il business nella valutazione dei lavoratori garantendo una correttezza nel processo e una coerenza interna e aziendale

Affiancare l'HR Business Partner nei processi di valutazione dei collaboratori afferenti al business

Supportare l'area Formazione e il business nell'identificazione delle necessità formative

Supportare il business,



con il supporto dell'HRBP, nella gestione delle questioni relative alla turnistica e all'organizzazione del lavoro

Supportare l' HRBP nel coordinamento con le funzioni Legale e Sindacale per qualsiasi problematica complessa o rilevante che può avere impatti sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi

Supportare il business e l'area Organizzazione e Sviluppo nella gestione e coordinamento della comunicazione interna nella creazione ed implementazione di iniziative di engagement

Supportare i dipendenti nella gestione amministrativi HR (Ferie, permessi, cedolino

).Gestire nel quotidiano le relazioni con i dipendenti e gestire le richieste

Laureato xysqume in ambiti giuridici, economici o umanistici con specializzazione in Gestione HR

Esperienza pregressa di 1 anni in ambito HR generalist o HR Plant

Preferibile esperienza, anche breve, nella logistica

Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)

Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle prese

Capacità e competenze: Capacità analitica e di approfondimento

Spiccate capacità relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendali

Capacità negoziali e di relazione con dipendenti ed enti este

Capacità di Organizzazione e pianificazione delle attività

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