ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE - WAGAMAMA SERRAVALLE

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Stiamo cercando Addetti e Addette alla Ristorazione per la sala e per la cucina.

Quali saranno le tue principali mansioni?

- Accoglienza e gestione dei clienti in sala;
- Gestione, preparazione prodotti e servizio cucina;
- Mantenimento aree di lavoro e area lavaggio, pulizie.

Cosa cerchiamo?

- Velocità di apprendimento, Orientamento alla Relazione, Capacità di lavorare in Team e Gestione dello Stress;
- Disponibilità a lavorare Part Time su turni (compresi weekend e festivi);
- Autonomia completa nel raggiungimento del posto di lavoro;
- Esperienza operativa nel settore della ristorazione (anche minima) è considerata un plus.

Cosa offriamo?

- Ambiente dinamico, inclusivo, giovanile e informale;
- Formazione continua sul mondo Wagamama;
- Iniziale tempo determinato o apprendistato.

Chef Express promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità per tutti i candidati, indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge. I dati personali saranno trattati in conformità con il GDPR e la normativa italiana vigente, esclusivamente per finalità di selezione e conservati per il tempo necessario.





L’ offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Per la posizione sopra indicata è previsto un inquadramento al VI° livello, con una retribuzione lorda mensile di € 1.491,57 per un rapporto di lavoro full-time (14 mensilità), da riproporzionare in base all’orario di lavoro part-time previsto dal contratto.

L’inquadramento e il conseguente trattamento economico sono definiti in conformità al Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo (il “CCNL”) applicato al rapporto di lavoro, ai sensi dell’articolo 54, nonché degli articoli di cui ai titoli IV e VI del CCNL, e sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, coerenti con la posizione, l’esperienza professionale rilevante, le competenze richieste e la tipologia contrattuale.

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