PROGRAMMATORE/PROGRAMMATRICE ROBOT DI SALDATURA - SETTORE METALMECCANICO

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Per notevole Azienda cliente, siamo alla ricerca di una figura tecnica altamente specializzata, con esperienza nella programmazione e gestione di robot di saldatura industriali.

La risorsa si occuperà di:

- Programmazione robot di saldatura industriali
- Messa a punto cicli di saldatura e ottimizzazione parametri
- Gestione completa della cella robotizzata
- Analisi difetti e problem solving tecnico
- Ottimizzazione tempi ciclo e qualità saldatura
- Collaborazione con produzione e ufficio tecnico per nuovi progetti
- Attrezzaggio e gestione dime di saldatura

#offertedelmese

- Esperienza concreta nella programmazione robot di saldatura
- Ottima conoscenza saldatura MIG/MAG
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Esperienza nella gestione autonoma di impianti robotizzati
- Mentalità tecnica e orientata al miglioramento continuo

COMPETENZE

- Esperienza su robot Panasonic
- Conoscenza offline programming
- Esperienza nel settore carpenteria/macchine industriali
- Competenze di diagnostica e troubleshooting robot

Tipologia di contratto: in somministrazione inizialeOrario di lavoro: full-time 8.00-17.00




Sei appassionato/a ed esperto/a nel settore della programmazione robot e desideri entrare a far parte di un contesto innovativo ed internazionale? Inviaci il tuo CV!Aspettiamo la tua candidatura: JobCamere - Filiale di Atessa (CH)
#offertedelmese

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

RAL da 25000.00 a 30000.00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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