Plant & Production Manager Paper and packaging (Treviso)

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- Coordinare l'intero flusso produttivo a partire dal piano di produzione.
- Garantire il rispetto delle tempistiche e delle priorità di spedizione.
- Assicurare continuità operativa e capacità produttiva dei reparti.
- Gestire e coordinare i team di Produzione, Logistica, Magazzino e Manutenzione.
- Monitorare i KPI produttivi.
- Migliorare efficienza, produttività e saturazione degli impianti.
- Ridurre tempi morti e tempi di avviamento.
- Identificare e risolvere colli di bottiglia produttivi.
- Pianificare turnazioni e copertura delle competenze critiche.
- Gestire ferie e assenze con logica industriale.
- Sviluppare competenze e piani di successione.
- Rafforzare la disciplina organizzativa e il coinvolgimento delle persone.
- Promuovere una forte cultura della sicurezza.
- Collaborare con RSPP e consulenti esterni.
- Garantire il rispetto delle procedure e delle pratiche operative.
- Individuare e correggere tempestivamente situazioni di rischio.

Cerchiamo una persona che abbia:

- Esperienza consolidata nella gestione di reparti produttivi industriali.
- Provenienza preferenziale dai settori: Cartotecnico; Packaging; Scatolifici; Imballaggio in cartone.
- Competenze di leadership autorevole e credibile.




- Capacità di guidare il cambiamento.
- Ottime doti organizzative.
- Capacità di gestione di contesti sindacalizzati.
- Resistente orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.
- Necessaria conoscenza della lingua inglese
- Luogo di lavoro: provincia di Treviso

L'azienda si occupa di produrre soluzioni packaging in carta per diversi settori.

- Retribuzione annua compresa tra 75.000 € e 80.000 €.
- Sistema di incentivazione MBO.

Se il ruolo di Plant & Production Manager nel settore packaging carta ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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