Senior Proposal Engineer
Pubblicato il 27-08-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Parma
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù, che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna a mettere a disposizione dei propri consulenti metodo, affiancamento e strumenti per esprimere al meglio ciò che sanno fare: individuare i migliori talenti sul mercato e accompagnarli nei contesti aziendali più adatti.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di
SENIOR PROPOSAL ENGINEER | TECHNICAL SALES | SALES ENGINEER
per azienda leader nella progettazione e realizzazione di impianti e linee automatiche per l'industria alimentare, riconosciuta a livello internazionale per innovazione, qualità e soluzioni tecnologiche altamente personalizzate.
La risorsa avrà la responsabilità di elaborare offerte tecnico-economiche complesse, rappresentando il punto di connessione strategico tra le esigenze del cliente e le soluzioni ingegneristiche aziendali. Opererà in stretta collaborazione con il dipartimento Sales, l'Ufficio Tecnico e la Produzione, garantendo la competitività commerciale e la coerenza tecnica delle proposte
Attività
- Analizzare capitolati tecnici e specifiche cliente, traducendo le esigenze produttive in configurazioni di impianto ottimizzate.
- Redigere offerte tecniche ed economiche complete, comprensive di layout preliminari, liste macchine, descrizioni funzionali, costificazione e tempi di consegna.
- Collaborare con l'Ufficio Tecnico per lo sviluppo di soluzioni personalizzate e per la valutazione della fattibilità tecnica delle richieste.
- Supervisionare la valorizzazione economica di componenti,
lavorazioni e attività di montaggio, assicurando la corretta marginalità delle offerte.
- Supportare il team Sales durante le trattative tecnico-commerciali, partecipando agli incontri con i clienti e presentando le soluzioni proposte.
- Monitorare l'evoluzione del mercato, le nuove tecnologie e le soluzioni della concorrenza, contribuendo al continuo miglioramento dell'offerta aziendale.
Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Elettronica o discipline affini.
Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di Proposal Engineer, Technical Sales Engineer o Project Engineer, preferibilmente nel settore delle macchine automatiche o degli impianti per l'industria alimentare.
Solida conoscenza dei processi di lavorazione meccanica, delle tecnologie di automazione e della logica impiantistica.
Ottima capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi funzionali di impianto.
Esperienza nella preparazione di offerte tecnico-economiche complesse e nella definizione dei costi di commessa.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
Ottima padronanza del pacchetto Office, dei sistemi ERP e di software CAD 2D/3D per la revisione dei layout.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nel coordinamento di collaboratori o di studi tecnici esterni.
Cosa si offre
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- RAL indicativa €45.000 – €65.000, definita sulla base delle competenze e dell'esperienza maturata,
nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle disposizioni del contratto collettivo applicato.
- Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato, dinamico e fortemente orientato all'innovazione.
- Opportunità di lavorare su progetti internazionali ad elevato contenuto tecnologico nel settore food processing, contribuendo allo sviluppo di soluzioni customizzate per clienti di tutto il mondo.
Sede di lavoro: Provincia di Parma.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy, esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporta nel testo indirizzi e-mail con domini differenti. In caso di dubbi, consulta il sito Lavoropiù per individuare la filiale più vicina e ottenere tutte le informazioni necessarie.