DBA Applicativo (Rif. 2026-140)

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aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a DBA Applicativo.

La persona opererà per un importante cliente della Pubblica Amministrazione, ricoprirà il ruolo di DBA Applicativo lavorando a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire performance, affidabilità e scalabilità del database a supporto delle applicazioni aziendali.

Responsabilità principali:

- Definizione dei database in base ai requisiti applicativi e di business, progettazione degli schemi logici, ottimizzazione delle strutture esistenti per migliorare le performance.
- Confronto con il tram di sviluppo per la progettazione e revisione delle query, con l'obiettivo di garantire efficienza, leggibilità e scalabilità, identificando e suggerendo best practice per l'accesso ai dati.
- Monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni in relazione all'uso del database, interventi di tuning su query, indici, configurazione del database e logiche applicative.
- Pianificazione ed esecuzione di rilasci in ambienti di test e produzione e gestione delle migrazioni dei dati in modo affidabile e controllato.
- Supervisione continua dello stato dei database tramite strumenti di monitoring, con individuazione proattiva di eventuali criticità prestazionali (gestione di deadlock, lock contention, predita di performance e problemi di integrità dei dati).




- Partecipazione alle decisioni architetturali insieme ai team tecnici.

PROFILO

- Laurea in discipline informatiche o affini.
- Esperienza pregressa nella progettazione e ottimizzazione di database relazionali.
- Gestione di deployment, migrazioni e versioning dei database.
- Analisi e tuning delle perfomance lato applicativo.

COMPETENZE TECNICHE

- Ottima conoscenza di database relazionali.
- Competenze in ottimizzazione di query, indici, stored procedure e scripting in SQL e PL/SQL.
- Conoscenza di strumenti di monitoring e perfomance tuning.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 2-1-Q

Salary Band € 40.000 – 50.000

Variable Pay Band € 1.000-3.000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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