Direttore Operativo (m/f) - San Pier Damiano Hospital
Pubblicato il 27-08-2026 - Gvm Care & Research in Faenza
GVM Care&Research; è un gruppo ospedaliero presente in 11 regioni italiane e 5 Paesi esteri, attivo anche nei settori della ricerca, dell'industria biomedicale e delle cure termali, con obiettivi di assistenza specialistica, prevenzione medica e promozione del benessere e della qualità della vita.
GVM Care & Research promuove e tutela i principi di pari opportunità, diversità, equità e inclusione, valorizzando il contributo di ogni persona e contrastando ogni forma di discriminazione. Il Gruppo opera secondo principi di legalità, integrità e trasparenza, adottando misure volte a prevenire fenomeni corruttivi e a garantire comportamenti etici e responsabili in tutte le proprie attività. L’impegno verso una governance sostenibile e inclusiva rappresenta un elemento distintivo della cultura aziendale e della strategia di lungo periodo del Gruppo.
Maggiori info su www.gvmspa.it
Siamo alla ricerca di un/a professionista con consolidata esperienza in clinical governance, management e organizzazione sanitaria, capace di supportare la Direzione Aziendale nella pianificazione, nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività sanitarie e organizzative del Gruppo.
La risorsa avrà un ruolo strategico e trasversale, contribuendo all'implementazione delle iniziative aziendali, al miglioramento delle performance operative ed economiche e allo sviluppo di nuovi modelli organizzativi e di servizio.
Principali responsabilità
- Attuare e realizzare i progetti strategici definiti dall'Amministratore Delegato, assicurandone il rispetto dei tempi, degli obiettivi e dei risultati attesi.
- Supportare l'Amministratore Delegato nel monitoraggio delle performance economiche, organizzative e sanitarie delle strutture e delle diverse unità operative.
- Analizzare dati, indicatori e trend attraverso strumenti di Business Intelligence, dashboard direzionali e sistemi di reporting avanzato.
- Verificare la sostenibilità economica e la profittabilità delle attività,
individuando eventuali aree di miglioramento e proponendo azioni correttive.
- Coordinare e supervisionare il personale sanitario e amministrativo, favorendo l'integrazione tra gli aspetti clinici, organizzativi e gestionali.
- Collaborare con le Direzioni Mediche, Sanitarie e Amministrative nell'ottimizzazione dei processi assistenziali e organizzativi.
- Promuovere l'adozione di modelli di Clinical Governance, qualità e gestione del rischio clinico.
- Supportare la definizione di budget, forecast e piani di sviluppo delle attività.
- Elaborare report periodici destinati alla Direzione Aziendale e agli organi di governance.
- Progettare e sviluppare nuove linee di attività e nuovi servizi sanitari, individuando opportunità di crescita e innovazione.
- Partecipare a progetti di riorganizzazione aziendale e di miglioramento continuo, contribuendo alla definizione di modelli operativi efficienti e sostenibili.
- Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia sanitaria, autorizzativa, accreditamento e compliance.
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Profilo ricercato
- Laurea in discipline sanitarie, economiche o gestionali; costituirà titolo preferenziale un Master in Management Sanitario, Organizzazione dei Servizi Sanitari o discipline affini.
- Esperienza significativa in ruoli di coordinamento, direzione o project management in strutture sanitarie complesse.
- Conoscenza dei sistemi di clinical governance, qualità, accreditamento e gestione del rischio clinico.
- Solide competenze di analisi economica, controllo di gestione e utilizzo di strumenti di Business Intelligence.
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di leadership.
- Forte orientamento al risultato, al problem solving e all'innovazione.
Tipologia contrattuale
- Contratto di lavoro subordinato a tempo pieno (full time) e a tempo indeterminato.
- Applicazione del CCNL AIOP
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) commisurata all'esperienza, alle competenze maturate e al livello di responsabilità del ruolo.
- Previsto un pacchetto retributivo e di agevolazioni coerente con la seniority del candidato e con gli obiettivi assegnati.