Head of Influencer and Talent Marketing
Pubblicato il 27-08-2026 - Nessun nome in Milano
In accordo con le politiche aziendali, la risorsa avrà le seguenti responsabilità principali:
1. Leadership Strategica e Gestione Team
- Visione e Organizzazione: Definire la visione e l'architettura organizzativa della divisione Influencer & Talent, assicurando efficienza, crescita e coerenza con i valori aziendali;
- Gestione Risorse: Avere la responsabilità strategica e finale sulle performance, la crescita professionale, il benessere e la retention delle risorse della divisione;
- Sviluppo Talenti: Impostare linee guida di leadership, supervisionando direttamente le figure manageriali del team e collaborando con il dipartimento People & Culture per definire piani di carriera, compensation e sviluppo;
- Cultura Aziendale: Agire come portavoce della vision e della cultura aziendale, assicurandone l'applicazione e la coerenza all'interno del team;
- Gestione Criticità: Gestire i momenti critici ad alto impatto (crisi interne, turnover, conflitti) con una visione sistemica.
2. Sviluppo Business e Gestione Clienti
- Relazioni Strategiche: Supervisionare e indirizzare le relazioni con i clienti più complessi e strategici, intervenendo personalmente nelle negoziazioni chiave e nelle situazioni critiche;
- Consulenza: Guidare lo sviluppo delle strategie di consulenza avanzata, stabilendo linee guida per l'approccio del team e agendo come principale punto di contatto per questioni critiche;
- New Business: Avere la responsabilità diretta su pitch e presentazioni strategiche per clienti top-tier e nuove opportunità di business;
- Crescita: Identificare opportunità di crescita a lungo termine per l'agenzia, analizzando i trend di mercato e sviluppando nuove soluzioni e partnership;
- Coordinamento Management:
Lavorare a stretto contatto con il management per definire strategie di posizionamento, pricing e staffing sui progetti di competenza.
3. PR, Talent & Celebrity Management
- Definizione Standard: Definire i pilastri valoriali, i modelli operativi e le linee guida su cui si fonda il lavoro dell'area, assicurandone l'applicazione.
- Network: Sviluppare, presidiare e gestire un network di relazioni ad alto livello con celebrity, top creator, agenzie di management, editori e stakeholder istituzionali;
- Supervisione e Problem Solving: Essere un punto di riferimento e un modello per il team nella gestione delle relazioni esterne, stimolando e supportando nella gestione del problem solving e del crisis management;
- Operatività: Essere in grado di supportare il team nelle attività operative in caso di necessità, garantendo l'eccellenza nell'esecuzione.
4. Gestione Economica e Operativa
- Budgeting: Definire la visione strategica e l'allocazione del budget della divisione Influencer & Talent, indirizzando le scelte di investimento e la distribuzione delle risorse in funzione degli obiettivi;
- Monitoraggio: Avere la responsabilità del monitoraggio dei budget di progetto e di divisione, assicurando il rispetto dei margini e promuovendo una cultura di efficienza economica;
- Contrattualistica: Presidiare, in collaborazione con il team legale,
le negoziazioni contrattuali complesse con clienti, talent e fornitori chiave;
- Reporting: Supervisionare i processi di fatturazione e rendicontazione economica della divisione, in sinergia con le funzioni Amministrazione e Business Support & Operations (BSO).
Requisiti del candidato per la posizione:
- Almeno 8-10 anni di esperienza in agenzie di comunicazione o PR;
- Comprovata esperienza nella gestione e nella crescita di team multidisciplinari complessi. ESPERIENZE COME HEAD OF STRATEGY / STRATEGY DIRECTOR / STRATEGY LEAD, ALL'INTERNO DEL MONDO SOCIAL / INFLUENCER MARKETING, SARA' CONSIDERATO UN RESISTENTE PLUS;
- Un network consolidato e di alto livello nel mondo dei talent, celebrity, agenzie e media, preferibilmente nei settori fashion, lusso, beauty o design;
- Eccellenti capacità di negoziazione, presentazione e comunicazione per interagire con clienti C-level e stakeholder strategici;
- Solida esperienza nella gestione di budget di divisione e P&L; di progetto;
- Spiccata visione strategica, forte orientamento al cliente e al risultato;
- Conoscenza avanzata della lingua inglese (scritta e orale).
L'agenzia, parte di un importante gruppo di comunicazione, è specializzata in pubbliche relazioni, influencer marketing. Lavora con brand nei settori lusso, fashion, beauty, design e lifestyle, connettendo strategia, creatività e produzione per dare forma a relazioni rilevanti tra brand e persone.
Offriamo un'opportunità manageriale rilevante, all'interno di un'agenzia in forte espansione e molto esposta sul mercato di riferimento. La posizione consente di consolidare le proprie capacità di gestione delle persone e di lavorare in un contesto di primaria importanza.