Responsabile di Filiale

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In un contesto di crescita e rafforzamento stiamo selezionando una figura di Direttore di Filiale che a diretto riporto del Direttore Generale, avrà la responsabilità della gestione della filiale, presidio commerciale e sviluppo del business locale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di crescita, redditività e qualità del credito.

Sarà il punto di riferimento per clienti, soci e territorio, coordinando il team di filiale e garantendo elevati standard di servizio.

Le principali responsabilità saranno le seguenti:

- Sviluppo e gestione del portafoglio favorendo la fidelizzazione della clientela e dei soci (principalmente retail e PMI) sul territorio di riferimento;
- Individuare nuove opportunità di business attraverso un'attività proattiva sul territorio
- Gestione economica e raggiungimento obiettivi attraverso la condivisione degli obiettivi assegnati;
- Monitorare i risultati della filiale, intervenendo tempestivamente su eventuali scostamenti assicurando il raggiungimento degli obiettivi di raccolta, impieghi e redditività.

Inoltre si occuperà del Credito e gestione del rischio, attraverso la valutazione e la delibera delle pratiche di affidamento nei limiti delle autonomie assegnate sempre nell'ottica di garantire la qualità del portafoglio crediti e il monitoraggio delle posizioni collaborando con le strutture centrali nella gestione delle posizioni a rischio.

Della gestione e dello sviluppo e della collaborazione del team,



coordinando in ottica di crescita e sviluppo le risorse della filiale supportando la pianificazione delle attività operative e commerciali.

Si occuperà infine della Compliance e controlli necessari a garantire il rispetto delle normative interne ed esterne (es. antiriciclaggio, trasparenza, compliance) segnalare eventuali operazioni sospette agli organi competenti.

La risorsa ideale è in possesso di una laurea in discipline economico-finanziarie ed ha successivamente maturato esperienza manageriale come direttore o vice in ambito bancario sviluppando orientamento al risultato e capacità di gestione di un team. Sono inoltre considerati elementi importanti una solida conoscenza dei prodotti bancari, del credito e del tessuto economico locale.

Skills chiave:

- Proattività, problem-solving e orientamento agli obiettivi;
- Riservatezza e affidabilità, caratteristiche essenziali per operare in un contesto di alta fiducia;
- Leadership, proattività e spirito imprenditoriale;
- Flessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici.

Il nostro Partner è una solida realtà espressione del territorio campano orientata alla valorizzazione della relazione con soci e clienti come elemento distintivo.

L'offerta prevede un inserimento a tempo indeterminato, CCNL del credito livello quadro, range retributivo commisurato all'esperienza maturata e compreso tra i 51.000 e i 58.000€

Sede di lavoro: Campania, inserimento previsto: Settembre/Ottobre.

Opportunità di lavorare in un contesto dinamico, orientato ai risultati e fortemente meritocratico, in cui le performance individuali e di team vengono riconosciute e valorizzate.

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