Consulente - risk technology trust (sap security & authorizations)

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Sede : Milano Settore : Information Technology & Security Consulenza Il nostro cliente è una primaria società di consulenza internazionale, riconosciuta come partner strategico dai top player nazionali e multinazionali. Nell'ambito della practice Risk Technology Trust , supporta le aziende nel massimizzare il valore dei propri investimenti IT, mettendo in sicurezza processi e sistemi e trasformando il rischio in leva competitiva. Per il potenziamento del team siamo alla ricerca di un Consulente con competenze in ambito SAP Security & Authorizations.

Responsabilità La figura, inserita in un contesto ad alto contenuto consulenziale, opererà su progetti di trasformazione e governance IT, con esposizione diretta al management.

In particolare si occuperà di : Comprendere le esigenze dell'end user e tradurle in authorizations SAP. Creare e configurare ruoli SAP, con approccio standard e / o automatizzato. Identificare, analizzare e risolvere rischi So D e tematiche di sicurezza legate alle autorizzazioni, utilizzando strumenti quali SAP GRC o Security Analyzer. Conoscere e applicare i principali parametri di sicurezza relativi all'ambiente SAP Basis. Operare su processi e sistemi SAP (SAP S / 4 HANA, SAP GRC).



Supportare iniziative di ridisegno e messa in sicurezza di processi e sistemi aziendali. Cosa offre il nostro cliente Contesto sfidante con forte accelerazione di crescita professionale. Coinvolgimento su progetti di alto impatto strategico. Esposizione a interlocutori C-level. Possibilità di contribuire in modo innovativo allo sviluppo delle soluzioni e del business.

Requisiti Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti consulenziali. Laurea in Ingegneria, Informatica o Economia (preferibilmente Sistemi Informativi). Conoscenza della creazione e manutenzione dei ruoli SAP (SAP HANA, SAP ECC, SAP I-SU).

Familiarità con soluzioni di Governance / Compliance (SAP GRC, Archer, Service Now). Conoscenza dei principi di Segregation of Duties (So D). Attitudine all'iniziativa, problem solving e innovazione. Capacità di lavorare in team e nel development delle persone.

Proattività, versatilità, resistente energia personale. Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Certificazioni SAP considerate un plus.

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