Cloud Engineer (Python, AWS)
Pubblicato il 27-08-2026 - Sync Lab in Milano
Sync Lab è una Digital Innovation Company che dal 2002 opera a livello nazionale come System Integrator nel settore dell'Information Technology. Si rivolge principalmente a large account in vari mercati, tra cui Telco, Energy, Finance, Insurance e Utilities e con le proprie 6 sedi (Napoli, Roma, Padova, Milano, Como e Verona) è presente in tutto il territorio nazionale. Nella propria organizzazione annovera anche laboratori e strutture di R&D; che progettano e sviluppano soluzioni innovative per clienti e mercati e partecipano a progetti di respiro nazionale ed europeo.
La crescita professionale e la fidelizzazione rappresentano i nostri punti di forza; per questo il management aziendale gioca un ruolo fondamentale per creare la squadra vincente. L'Innovazione e la tecnologia sono i nostri stimoli, ci adeguiamo al cambiamento per raggiungere la soddisfazione dei nostri clienti. Siamo alla continua ricerca di giovani talenti e professionisti che vogliano entrare a far parte di un’ambiziosa realtà tutta italiana.
Cloud
Native & DevOps Engineer Junior La risorsa sarà inserita all'interno di progetti ad alto valore tecnologico in ambito Cloud Native e DevOps, operando direttamente sul cliente e supportandolo nella gestione, automazione e monitoraggio di infrastrutture complesse e scalabili. Contribuire alla gestione e all'orchestrazione di container su infrastrutture Cloud (GCP / Azure)
- Contribuire alla gestione delle infrastrutture Cloud (GCP / Azure)
- Supportare l'implementazione e la manutenzione di pipeline di Integrazione e Deploy Continuo (CI/CD)
- Automatizzare l'infrastruttura utilizzando pratiche di Infrastructure as Code (IaC)
- Svolgere attività di troubleshooting tempestivo e analisi approfondita dei log di sistema
- Monitorare le prestazioni dell'infrastruttura e dei servizi tramite specifici tool di observability
- Garantire la disponibilità operativa del servizio tramite turnazioni di reperibilità dedicati
- Interfacciarsi con il team di lavoro e con il cliente per supportare le esigenze tecniche operative quotidiane. Laurea ad indirizzo scientifico (Informatica, Ingegneria, Matematica) o discipline scientifico-tecnologiche equivalenti (saranno valutati anche profili con diploma tecnico ed equivalente esperienza sul campo).
Esperienza ed Esigenze Contrattuali: ~1-2 anni di esperienza maturata in ruoli Cloud / DevOps; ~ Profilo idoneo e orientato all'attivazione di un contratto di Apprendistato Professionalizzante o assunzione diretta Junior. Conoscenza lavorativa e pratica delle seguenti tecnologie: GCP e/o Azure, Kubernetes
- Strumenti di Automazione e Containerizzazione: Terraform, Docker, Helm, Ansible
- Concetti chiave e pratiche di CI/CD
- Monitoring & Log Analysis: Uso di strumenti quali Dynatrace, Splunk, Prometheus, Grafana
- Troubleshooting: Capacità d'analisi log e risoluzione problemi su ambienti distribuiti.
Lingue: Inglese: livello minimo B2 (scritto e parlato). Possesso prioritario di certificazioni in ambito Cloud/Kubernetes:
KCNA (Kubernetes and Cloud Native Associate) CKA (Certified Kubernetes Administrator) Valutiamo la passione per l'informatica e l'innovazione digitale come il primo vero requisito per iniziare a lavorare con noi; siamo convinti che, con la giusta motivazione e l'opportunità di rimanere tecnologicamente aggiornati tramite i nostri corsi formativi, tutto il resto si possa facilmente apprendere. Forte propensione al lavoro di squadra ("filosofia collaborativa"), spirito di adattamento, spiccata capacità di apprendimento rapido e orientamento al problem solving.
Sede di inserimento aziendale: Milano (è richiesta la presenza presso la sede del cliente con modalità di lavoro in presenza / ibrida).
Disponibilità richiesta: Disponibilità alla reperibilità operativa. Contratto di Apprendistato Professionalizzante (età max 30 anni) (CCNL Metalmeccanico);
Retribuzione Annua Lorda (RAL): Indicativa ed esplicita a partire da € 24.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato e al livello di inquadramento di partenza all'atto dell'assunzione)
- Trasparenza nel recruiting: Processo di selezione basato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali dal punto di vista del genere, senza alcuna richiesta inerente lo storico retributivo del candidato
- Piani di formazione continua, percorsi di aggiornamento tecnologico e certificazioni aziendali trasparenti. Gli interessati a questa posizione possono inviare il proprio CV dichiarando di concedere l'autorizzazione per il trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.