Business Development Representative - Mid market
Pubblicato il 27-08-2026 - Altro in Brescia
Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia .
Entrerai nel team Sales come Business Development Representative Mid Market : sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader.
Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales .
Cosa farai
Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive Mid Market
Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound
Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia .
Entrerai nel team Sales come Business Development Representative Mid Market : sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader.
Non cerchiamo solo esperienza.
Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales .
Cosa farai
Genererai occasione qualificate per il team Account Executive Mid Market
Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound
Chi cerchiamo
Persone a inizio carriera, idealmente con 0–2 anni di esperienza in Sales . Esperienza in SaaS/Tech è un plus, ma non un requisito. Chi entra e performa cresce velocemente: siamo una sales school e investiamo molto nella formazione.
Cosa offriamo
€43K OTE uncapped , con acceleratori per over-performance.
Un percorso di formazione continua , con training, feedback e affiancamento costante da parte di sales più senior.
Ufficio a Milano , modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili .
Processo
Screening call - Roleplay sales interview - Cultural fit. Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.