ASSISTENTE HR MANAGER
Pubblicato il 27-08-2026 - Adecco in Viadana
Profilo Adecco Italia Spa
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
- Filiale di Casalmaggiore
- per il potenziamento dell'ufficio Risorse Umane di una azienda cliente sita in zona Viadana (MN)
- ricerca una risorsa da inserire in area Amministrazione del Personale e HR, che si occupera di: Gestione del portale Zucchetti Infinity
- presenze Verifica di malattie e infortuni tramite portale INPS Controllo, chiusura mensile delle presenze e pubblicazione delle buste paga Gestione delle richieste dei dipendenti tramite APP Zucchetti Gestione e controllo di: Pignoramenti Fondi TFR Rapporti con il sindacato Rimborsi spese Gestione delle assunzioni Monitoraggio delle scadenze contrattuali,
proroghe e trasformazioni Gestione scadenziario e programmazione visite mediche e formazione Analisi ed elaborazione dei report Zucchetti Attivita di ricerca e selezione per nuove risorse Skill e Professionalita Molto gradita la Laurea breve e/o magistrale ad indirizzo umanistico e/o tecnico Esperienza pregressa in ambito HR/amministrazione del personale (2-5 anni) Gradita conoscenza dei sistemi Zucchetti Precisione, riservatezza e capacita organizzative Attitudine al contatto con i dipendenti e al lavoro in team Vantaggi Buoni Pasto Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro dal lunedi al venerdi spezzato con flessibilita in ingresso (8-9) e in uscita (17-18).
Si offre contratto diretto a tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xkiyazw
N.1100-SG del 26.11.2004).