AER - Addetto/a Material Planning

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7jme5u

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati.

Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati". All'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell'unità organizzativa di Customer Support Services &

- Training, stiamo ricercando un/a Addetto/a Material Planning per la nostra sede di Pomigliano d'Arco.

Il Supporto

Logistico si occupa della gestione dei contratti post-vendita velivoli.

Seniority: Expert In particolare, si richiede una risorsa in grado di: Gestire le attività di visibilità status ordini cliente

- Programmare la spedizione dei ricambi garantendo la soddisfazione del cliente
- Ottimizzazione dei flussi di lavoro
- Monitorare i KPI operativi




- Avere capacità di problem-solving, orientamento al risultato e comunicazione efficace
- Utilizzare software gestionali (SAP logistica) e avere capacità di analisi dei dati.

Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Economia.

Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza SAP Logistica di produzione.

Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team

- Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori
- Capacità organizzative e di coordinamento
- Problem solving ed orientamento al risultato
- Flessibilità
- Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1 Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto office.

Altro: Disponibilità a trasferte nazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti





- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede
- Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000

- Tredicesima mensilità
- Premialità legata ai risultati di Business
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. xrdztoy Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

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