Addetto/a Manutentore
Pubblicato il 27-08-2026 - Adecco in Ravenna
Profilo Adecco Ravenna ricerca per un'azienda cliente un/a addetto/a Manutentore da inserire all'interno del team tecnico. Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. La risorsa si occupera di garantire il corretto funzionamento di impianti, macchinari e attrezzature aziendali, effettuando interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva.
Responsabilita
Eseguire interventi di manutenzione meccanica, elettrica e/o elettromeccanica sugli impianti. Effettuare controlli periodici e attivita di manutenzione preventiva. Identificare e risolvere eventuali guasti o anomalie tecniche.
Collaborare con i reparti produttivi per garantire la continuita operativa. Compilare la documentazione relativa agli interventi eseguiti. Verificare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
Gestire e segnalare il fabbisogno di materiali e ricambi. Skill e Professionalita Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico, elettrico, elettronico o affine. Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo di manutentore.
Conoscenza delle principali tecniche di manutenzione industriale. Capacita di lettura del disegno tecnico e/o degli schemi elettrici. Buona capacita di problem solving e gestione delle priorita. Disponibilita a lavorare su turni, ove richiesto.
Agevolazioni Informazioni
Aggiuntive A completare il profilo: Precisione e affidabilita. Attitudine al lavoro in team. Flessibilita e orientamento al risultato. Buone capacita organizzative L'inquadramento economico sara rispetto all'esperienza del candidato e si valuta una forbice economica tra 1700 e 2000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco
Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. xrdztoy N.1100-SG del 26.11.2004).