ADDETTO/A AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
Pubblicato il 27-08-2026 - Umana in Castegnero
Per un'rilevante azienda cliente operante nel settore alimentare, con sede a Villaganzerla di Castegnero (VI), siamo alla ricerca di un/a:
Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP)
Responsabilità
- Gestire e aggiornare il sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, assicurando la conformità alle normative vigenti;
- Identificare, analizzare e valutare i rischi presenti negli ambienti di lavoro, proponendo le opportune misure di prevenzione e protezione;
- Pianificare e monitorare l'attuazione degli interventi finalizzati alla riduzione dei rischi;
- Organizzare e svolgere attività di informazione e formazione del personale sui temi della salute e sicurezza, contribuendo alla diffusione della cultura della prevenzione.
Requisiti:
- Laurea triennale in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Chimica Industriale, Ingegneria Chimica, Ingegneria Ambientale, Chimica Ambientale o Scienze Ambientali;
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende del settore alimentare;
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Capacità di individuare e valutare i rischi e di definire adeguate misure di prevenzione;
- Buone doti organizzative, relazionali e comunicative,
con particolare attitudine alla formazione del personale.
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Inquadramento secondo il CCNL Industria Alimentare; RAL compresa tra 35.000 € e 40.000 €, commisurata all'esperienza.
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero.
Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).