Talent Acquisition Specialist

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Associate Consultant

Future Horizons

è una startup innovativa di Consulenza Informatica specializzata nella costruzione di team di esperti per progetti tecnologici internazionali. Puntiamo a offrire soluzioni eccellenti attraverso competenza, creatività ed eccellenza operativa.

Descrizione del ruolo:

Cerchiamo un Associate Consultant altamente motivato, con forti competenze di sourcing, recruitment, negoziazione con i fornitori/candidati e un approccio strategico orientato ai risultati. Il ruolo richiede una persona indipendente e proattiva, motivata ad eccellere.

Responsabilità principali: Talent Sourcing, Recruitment & Engagement:

Identificare e coinvolgere professionisti IT per ruoli a contratto, utilizzando LinkedIn, job board e referenze per costruire solide pipeline di talenti. Pre-selezionare candidati, mantenere un database interno e sviluppare relazioni a lungo termine restando aggiornati sulle tendenze IT. Negoziazione con i Fornitori (Contractors/Consulenti Esterni):

Gestire i rapporti con i professionisti IT a contratto, negoziando condizioni vantaggiose e garantendo la conformità agli obblighi legali. Supervisionare onboarding, rinnovi e performance, risolvendo eventuali problematiche e ampliando le strategie di sourcing. Gestione e Monitoraggio dei Progetti:

Monitorare la soddisfazione e la produttività dei contractor, tracciare le consegne e fungere da punto di riferimento operativo.



Supportare le operazioni finanziarie relative a pagamenti e fatturazione, garantendo una corretta gestione documentale e supervisionando onboarding, proroghe e conclusioni dei progetti. Pensiero Strategico & Orientamento ai Risultati:

Sviluppare strategie creative di sourcing e contrattualizzazione, gestendo più attività contemporaneamente e risolvendo le criticità con un approccio analitico. Mantenere resilienza di fronte alle sfide e concentrarsi sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Requisiti: Forte orientamento ai risultati, con un approccio indipendente e proattivo. Esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile. Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese. La conoscenza dell’IT è un forte plus. Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem-solving. Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.

Cosa Offriamo: Percorso di crescita chiaro e rapide possibilità di avanzamento. Pacchetto retributivo altamente competitivo con incentivi/bonus basati sulle performance. Flessibilità con opzione di lavoro ibrido/remoto. Ambiente internazionale con esposizione a progetti globali. Possibilità di vedere i processi aziendali end-to-end. Cultura startup collaborativa e innovativa.

Nota:

Verranno presi in considerazione solo candidati basati a Milano o disposti a trasferirsi. Unisciti a Future Horizons e contribuisci a plasmare il futuro della consulenza IT!

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