28 ago - Bergamo
Adecco Italia
Tipologia di contratto: StageProfilo
Ti piacerebbe iniziare un percorso nelle Risorse Umane con
un’esperienza concreta in una filiale Adecco?
Stiamo cercando una persona curiosa, organizzata e motivata
da inserire in stage nel ruolo di Addetto/a al controllo di Gestione.
Si tratta di un’opportunità ideale per sviluppare competenze
amministrative e HR all’interno di un atmosfera dinamico, strutturato e
orientato alla crescita.
Responsabilità
In affiancamento al team di filiale, avrai l’opportunità di apprendere e contribuire attivamente alle seguenti attività:
Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati
Inserimento e aggiornamento presenze, contratti, proroghe e documentazione
Accoglienza dei candidati e supporto alle attività di front office
Verifica dei documenti e monitoraggio delle scadenze
Utilizzo dei sistemi gestionali e supporto alle attività di reportistica
Supporto operativo alle attività quotidiane della filiale
Skill e Professionalità
Laurea (o in fase di conseguimento) in ambito economico, giuridico, umanistico o affini
Interesse per il mondo HR e amministrativo
Precisione,
organizzazione e attenzione ai dettagli
Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
Conoscenza del pacchetto Office
Benefit
Stage formativo con rimborso spese e ticket restaurant
Affiancamento continuo e formazione su strumenti, processi e normative
Possibilità di crescita all’interno di una realtà leader nelle Risorse Umane
Informazioni Aggiuntive
? Vuoi iniziare la tua carriera in ambito HR?
Candidati ora! Siamo pronti a conoscerti.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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