Impiegato/A Amministrativo/A Categoria Protetta (Art.1-/99)
Pubblicato il 27-08-2026 - Grafton Recruitment in Lazio
pIl team Diversity, Equity Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per rilevante società nel settore IT un/a Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette (Art.1
L.*****).
/ppbr / /ppSi offre una RAL di circa 30K, inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, 14 mensilità, 2gg di smart-working, welfare, premio produzione corrispondere ad una mensilità e piani formativi gratuiti.
/ppZona: Milano Est /ppbr / /ppResponsabilità principali: /ppLa risorsa entrerà a far parte del Team dell'Ufficio Contabilità, Bilancio e Tesoreria e si occuperà delle seguenti attività: /pulliRegistrazione delle transazioni finanziarie e mantenimento della contabilità debitoria e creditoria; br / /liliUtilizzo di documenti e software dedicati alla verifica, registrazione ed elaborazione delle transazioni relative ad attività finanziarie; br / /liliMonitoraggio dei conti correnti e dei crediti,
con segnalazione tempestiva delle problematiche in sospeso; br / /liliRiconciliazionedegli estratti conto bancari; br / /liliGestione delle note spese e controllo dei documenti contabili; br / /liliAssistenza al reparto contabilità nelle attività quotidiane, mensili e annuali; br / /liliControllo ed archiviazione documenti amministrativi.
/li /ulpbr / /ppRequisiti: /pulliAppartenenza alle Categorie Protette (Art.1
L.*****); br / /liliLaurea triennale o magistrale in ambito economico; br / /liliMaster o corsi di specializzazione in finanza aziendale costituiranno un plus; br / /liliPrecedenti esperienze in ruoli analoghi costituirà un plus.
/li /ulpbr / /ppGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/ppI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) /ppbr / /p