Planner & Control
Pubblicato il 28-08-2026 - LEONARDO in Montevarchi
Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'Area di Business Electronics, stiamo ricercando un/a Planner & Control per la sede di Montevarchi (AR).Le risorse che saranno individuate verranno inserite all’interno dell’area Planning & Material con lo scopo di controllare e monitorare il processo di approvvigionamento dei materiali elettronici e meccaniche alle line di produzione, garantendo tempi, costi e qualità dei materiali stessi.Le risorse si occuperanno delle seguenti attività:Inserimento fabbisogni Di produzioneVerifica e monitoraggio campagna acquaviti materiali BuyMonitoraggio completamento Kit per lavorazioni Ordini di produzione e conseguente rilasci per prelievo da magazzinoAvanzamento del piano di produzioneVerifica e lead time di produzione o di approvvigionamentoTitolo di studio: Diploma di istituto tecnico Elettronico – Ingegnere gestionaleLivello di esperienza richiesto:
Expert (3-5 anni)Conoscenze e competenze tecnicheConoscenza principio MRP – Manufacturing Requirement Procurement;Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;Comprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti;Conoscenze informatiche di base;Competenze ComportamentaliGestione del tempo e delle priorità;Collaborazione, flessibilità;Teamworking;Orientamento al Problem Solving;Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)Competenze informatiche:Conoscenza dell’applicativo SAPConoscenza suite OfficeAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'esteroCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: In Sede;Categoria contrattuale:
Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Range Retributivo: €33.991,00 - €48.000 RALTredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:Primary Location:IT - MontevarchiAdditional Locations:Contract Type:PermanentHybrid Working:
#J-18808-Ljbffr