AI Specification Engineer - Credit Risk Platform

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Entrerai nella struttura Group Technology di Intesa Sanpaolo e ti occuperai di tradurre requisiti di business, normativi e metodologici in specifiche funzionali strutturate e non ambigue, utilizzabili sia dagli sviluppatori sia dagli agenti AI, garantendo allineamento tra business, Risk Management e soluzioni applicative.

Quali saranno le tue attività

- Analizzare requisiti di business, normativi e metodologici in ambito Credit Risk, con focus sui processi di Rating
- Tradurre le esigenze degli stakeholder in specifiche funzionali strutturate, chiare e non ambigue
- Definire regole di business, criteri di accettazione e vincoli funzionali utilizzabili dai team di sviluppo e dagli agenti AI
- Supportare l’adozione di modelli di sviluppo AI-enabled, assicurando qualità e coerenza delle specifiche
- Collaborare con Risk Management, business owner, architettura e team IT per la corretta implementazione delle soluzioni
- Verificare la coerenza tra requisiti, specifiche funzionali e output prodotti dalle applicazioni o dagli agenti AI
- Curare la documentazione funzionale garantendo tracciabilità, versionamento e aggiornamento continuo

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

- Esperienza di 3-5 anni nell’analisi funzionale in ambito bancario
- Laurea in Economia, Matematica, Statistica, Informatica, Ingegneria Gestionale
- Conoscenza avanzata di analisi funzionale e formalizzazione dei requisiti
- Capacità di tradurre esigenze di business in specifiche strutturate e non ambigue
- Conoscenza dei processi di Credit Risk e valutazione del merito creditizio
- Conoscenza di metodologie e sistemi di Rating bancario
- Utilizzo di strumenti AI per produzione, validazione e controllo delle specifiche funzionali
- Capacità di definire regole di business, criteri di accettazione e requisiti funzionali
- Conoscenza di strumenti di documentazione e collaboration
- Inglese livello minimo B1

Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:

- Framework normativi Basilea




- Sistemi informativi di Credit Risk
- Metodologie sviluppo AI-enabled

Cosa ti offriamo

- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all’estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l’ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all’interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un ampio gruppo; avrai l’opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198⁄2006, 215⁄03 e 216⁄03.

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