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Michael Page Per un'azienda italiana in forte crescita, partecipata da un fondo di investimento, stiamo valutando un/una IT & Digital Transformation Leader con responsabilità sull'evoluzione dell'intero ecosistema tecnologico. La persona avrà un ruolo fortemente strategico e operativo, con responsabilità su: * IT infrastructure & technology architecture, garantendone scalabilità, affidabilità ed evoluzione * CRM & customer technology, con l'obiettivo di sviluppare ulteriormente le soluzioni esistenti e migliorarne l'integrazione con il business * Technology roadmap, identificando priorità, nuove soluzioni e opportunità di evoluzione dell'ecosistema attuale * Data & Analytics, trasformando i dati in strumenti concreti per decision making, performance analysis e business planning * AI Strategy, dalla definizione della roadmap all'implementazione di use case di AI per analisi dei dati, forecasting, simulazioni e proiezioni * Coordinamento di partner tecnologici e interlocutori interni, traducendo le esigenze del business in soluzioni scalabili.



Cerchiamo un/una leader capace di combinare visione strategica, solidità tecnologica e forte orientamento al business, con esperienza in contesti caratterizzati da crescita, trasformazione e forte attenzione all'efficienza. Ricerca riservata. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 80.000 e 90.000 EUR. - Premio legato ai risultati. Se ritieni di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro RAL:

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