Co-Market Team Manager

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pbAzienda /b /ppTechnoform Glass Insulation Italia srl fa parte del Gruppo Technoform.
L'azienda è specializzata nella produzione, sviluppo e commercializzazione di soluzioni per il bordo del vetro all'interno dei serramenti.
/ppCome leader mondiali nei distanziatori a bordo caldo per l'ottimizzazione termica delle vetrate isolanti, creiamo soluzioni e componenti speciali che, combinati tra di loro, limitano sensibilmente la dispersione di calore e contribuiscono a ridurre le emissioni di CO2.
/ppbr/ppbSede di lavoro /b /ppCusago (MI) /ppbr/ppbPosizione /b /ppStrategic Operation Market Manager /ppbr/ppbContratto /b /ppFull time (39 ore settimanali) /ppbr/ppbPrincipali mansioni e responsabilità /b /ppSiamo alla ricerca di un/una bCo-Market Team Manager /b, figura chiave nello sviluppo e nell'esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo.
La risorsa condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica).
/ppbr/ppIl/la candidato/a si occuperà di: /pp• Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili.
/pp• Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l'esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani.
/pp• Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall'organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST.
/pp• Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili,



garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding.
/pp• Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l'obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi.
/pp• Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all'operatività commerciale e alla comunicazione.
/pp• Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche.
/pp• Garantire un flusso informativo strutturato, tempestivo e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interni /ppbr/ppbContatti /b /pp• Team Managers /pp• General Managers /pp• Holding/Capogruppo /pp• Clienti e partner commerciali /pp• Fornitori e consulenti esterni /ppbr/ppbTitolo di studio /b /ppLaurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini.
/ppbr/ppbQualifiche professionali /b /pp• Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi.
/pp• Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica.
/pp• Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali.
/pp• Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM.




/pp• Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo.
/pp• Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operative /ppbr/ppbLingue /b /pp• Inglese fluente.
/ppGradita conoscenza di una seconda lingua europea /ppbr/ppbCosa offriamo /b /pp• Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull'organizzazione.
/pp• Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete.
/pp• Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura.
/pp• Percorso di crescita professionale e formazione continua.
/pp• Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all'innovazione /ppbr/ppbCaratteristiche personali /b /pp• Forte orientamento analitico e capacità di sintesi.
/pp• Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati.
/pp• Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving.
/pp• Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento.
/pp• Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo.
/pp• Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversali /ppbr/ppbData prevista di assunzione /b /ppIl prima possibile /ppbr/ppbRAL /b /ppFino a ***** euro + parte variabile, da determinarsi in funzione dell'esperienza maturata e del livello di seniority del candidato.
/ppbr/ppL'offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. ****** e L. ******), inclusi coloro appartenenti alle categorie protette (L. *****).
/ppIl candidato, con l'invio della presente candidatura, conferma di aver letto e compreso l'informativa Privacy per i candidati presente al seguente link.
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