TECNICO MENUTENTORE INDUSTRIALE

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Talentwave Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca per rilevante realtà produttiva del territorio, un/a TecnicoManutentore Industriale.

Descrizione del ruolo

La risorsa sarà il punto di riferimento per la manutenzione degli impianti produttivi e delle infrastrutture aziendali, con l'obiettivo di garantire la continuità operativa dello stabilimento e contribuire al miglioramento dell'efficienza degli impianti.

Responsabilità

Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e macchinari.

Individuare e risolvere guasti di natura meccanica, elettrica ed elettronica.

Garantire il corretto funzionamento delle linee produttive e degli impianti di servizio (compressori, impianti frigoriferi, rete idrica, climatizzazione e riscaldamento).

Pianificare gli interventi manutentivi, definendo priorità e tempistiche.

Gestire ricambi, rapporti con fornitori e manutentori esterni.

Collaborare con Produzione e Direzione per migliorare l'affidabilità e le prestazioni degli impianti.

Requisiti

Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrico o equivalente.

Esperienza nella manutenzione industriale,



preferibilmente in aziende produttive.

Buone competenze in ambito meccanico; gradite conoscenze elettriche ed elettroniche.

Capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi elettrici.

Autonomia, capacità organizzative e orientamento al problem solving.

esperienza nella gestione di fornitori, ricambi e budget di manutenzione.

Si offre

Assunzione iniziale in somministrazione (scopo assuntivo).

RAL compresa tra 45.000 e 50.000 , commisurata all'esperienza.

Orario di lavoro giornaliero spezzato.

Inserimento in una realtà solida, strutturata e orientata all'innovazione.

Sede di lavoro: Colorno (PR)

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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