Maintenance Engineer - Specialista Ingegneria di Manutenzione - Milano
Pubblicato il 28-08-2026 - CBRE in Milano
Per il nostro team basato a Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team tecnico con il ruolo di Maintenance Engineer - Specialista in ingegneria di manutenzione.
La risorsa contribuirà alla pianificazione e al monitoraggio delle attività di manutenzione degli edifici, supportando l'ottimizzazione del ciclo di vita degli asset immobiliari e garantendo il rispetto degli standard qualitativi e normativi. Avrà inoltre un ruolo attivo nell'utilizzo e nello sviluppo di modelli BIM a supporto della gestione e manutenzione del patrimonio immobiliare.
Responsabilità principali
- Predisporre e aggiornare i piani di manutenzione preventiva e programmata relativi agli impianti tecnologici e agli elementi strutturali degli edifici.
- Supportare l'analisi dello stato manutentivo degli asset e definire le attività necessarie per garantirne efficienza, sicurezza e continuità operativa.
- Utilizzare strumenti e modelli BIM per la gestione delle informazioni tecniche, la pianificazione degli interventi e il monitoraggio del ciclo di vita degli edifici.
- Verificare la corretta esecuzione delle attività manutentive attraverso audit tecnici e sopralluoghi presso i siti.
- Analizzare report, documentazione tecnica e KPI di manutenzione, individuando opportunità di miglioramento.
- Collaborare con team multidisciplinari, fornitori e stakeholder interni per garantire il rispetto degli standard qualitativi e contrattuali.
- Assicurare la conformità delle attività alle normative vigenti in materia di sicurezza, manutenzione e gestione degli immobili.
- Supportare l'implementazione di processi e soluzioni innovative per l'ottimizzazione della manutenzione degli edifici.
Requisiti
Le candidature idonee per il ruolo di Maintenance Engineer, dovranno possedere i seguenti requisiti
- Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica, Elettrica. Laurea in Architettura se completata da esperienza in progettazione o gestione di impianti al servizio degli edifici.
- Costituisce requisito preferenziale aver frequentato corsi specialistici relativi alla manutenzione degli edifici e/o impianti al servizio degli edifici, gestione del patrimonio immobiliare e/o facility management.
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi nell'ambito della manutenzione edilizia, del facility management, della progettazione o della gestione di patrimoni immobiliari.
- Ottima conoscenza della metodologia BIM (Building Information Modeling) e dei principali software correlati.
- Conoscenza dei processi di manutenzione impiantistica e strutturale.
- Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica e dei disegni progettuali.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Familiarità con sistemi CMMS o piattaforme di gestione della manutenzione costituisce un plus.
- Buone capacità organizzative e di pianificazione.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con differenti stakeholder.
- Efficaci capacità comunicative e relazionali.
Perché scegliere CBRE
Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.
I nostri valori nella selezione
In CBRE ci impegniamo a creare un contesto inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.
Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati
Valorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.
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