Digital Marketing & Lead Generation Specialist
Pubblicato il 28-08-2026 - Crossnection in Firenze
Crossnection è un’azienda tecnologica specializzata nello sviluppo di soluzioni basate sull’Intelligenza Artificiale per l’analisi e l’ottimizzazione dei processi aziendali. Aiutiamo aziende manifatturiere e organizzazioni complesse a valorizzare i dati già disponibili, trasformandoli in insight utili per migliorare produttività, qualità ed efficienza operativa. Uniamo competenze di processo, data analytics e Intelligenza Artificiale con l’obiettivo di rendere l’analisi dei dati più semplice, accessibile e concretamente utilizzabile nei processi decisionali.
La piattaforma
Crossnection AI è una piattaforma AI-powered progettata per supportare le aziende nell’analisi e nel miglioramento dei propri processi. Permette di integrare e analizzare dati provenienti da fonti eterogenee – come ERP, MES, database, Excel, documenti e altri sistemi aziendali – combinandoli con la conoscenza del processo. Attraverso un sistema AI multi-agente, supporta gli utenti nella lettura delle performance, nell’individuazione di pattern, anomalie e cause radice dei problemi, fino alla definizione e al monitoraggio delle azioni di miglioramento.
Cosa farai nel ruolo
Stiamo cercando un/una Digital Marketing & Lead Generation Specialist da inserire nel team marketing, con l’obiettivo di sviluppare e ottimizzare le attività di acquisizione, lead generation e digital marketing per le diverse linee di business del gruppo, con particolare attenzione ai servizi B2B e alle nostre soluzioni software.
Cerchiamo una persona che abbia già maturato esperienza concreta nel marketing digitale e che sappia gestire operativamente campagne e iniziative di acquisizione, analizzarne i risultati e contribuire al loro miglioramento.
La figura lavorerà a stretto contatto con il team marketing, commerciale e tecnico, contribuendo alla costruzione di campagne orientate alla generazione di opportunità commerciali.
Responsabilità principali
- Sviluppare e gestire campagne di lead generation e advertising sui principali canali digitali;
- Gestire e ottimizzare campagne Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads , in funzione dei diversi target e obiettivi;
- Monitorare le performance delle campagne attraverso KPI come CTR, CPC, CPL, conversion rate e costo di acquisizione , identificando opportunità di miglioramento;
- Sviluppare campagne digitali rivolte principalmente a un pubblico B2B , contribuendo alla generazione di lead qualificati;
- Progettare e ottimizzare funnel di acquisizione , landing page, form e percorsi di conversione;
- Configurare e gestire campagne di e-mail marketing, nurturing e marketing automation ;
- Utilizzare HubSpot per la gestione dei lead, la segmentazione dei contatti, le campagne e il monitoraggio delle conversioni;
- Collaborare con il team commerciale per migliorare il processo di passaggio da lead a opportunità commerciale ;
- Analizzare i dati provenienti dai diversi canali digitali e predisporre report periodici sulle performance;
- Supportare attività di SEO, content marketing e ottimizzazione delle landing page ;
- Contribuire alla definizione di messaggi, copy e creatività per campagne pubblicitarie;
- Coordinarsi con le figure interne dedicate alla produzione di contenuti grafici, video e materiali di comunicazione;
- Sperimentare nuovi strumenti, canali e approcci di acquisizione, anche attraverso l’utilizzo dell’intelligenza artificiale ;
- Contribuire allo sviluppo della strategia digitale e di lead generation delle diverse business unit.
Chi cerchiamo
Siamo aperti a valutare profili junior o con esperienza massima di 3 anni nel digital marketing, preferibilmente maturata in contesti B2B, software, SaaS, tecnologia, consulenza o servizi professionali.
In particolare, vorremmo incontrare una persona che abbia:
- Esperienza concreta nella gestione di campagne Google Ads e/o Meta Ads;
- Conoscenza di LinkedIn Ads, particolarmente interessante per le attività B2B;
- Esperienza nella realizzazione di campagne di lead generation;
- Conoscenza dei principali meccanismi di funnel, conversione e acquisizione digitale;
- Familiarità con CRM e strumenti di marketing automation, preferibilmente HubSpot;
- Capacità di leggere e interpretare i dati delle campagne e di individuare azioni di ottimizzazione;
- Conoscenza dei principali KPI di digital marketing e advertising;
- Familiarità con Google Analytics 4, sistemi di tracking e strumenti di reporting;
- Buone capacità di copywriting e comunicazione digitale;
- Buona padronanza di Excel o Google Sheets;
- Approccio analitico, autonomia operativa e orientamento ai risultati;
- Familiarità nell’utilizzo dell’intelligenza artificiale in ambito marketing.
Costituiscono un plus
- Esperienza precedente nel settore software o SaaS B2B;
- Esperienza con HubSpot Marketing Hub;
- Conoscenza di Google Tag Manager e dei principali sistemi di conversion tracking;
- Esperienza nella realizzazione e ottimizzazione di landing page;
- Conoscenza dei principi di SEO e CRO – Conversion Rate Optimization;
- Esperienza con campagne di retargeting e audience segmentation;
- Familiarità con metriche legate alla pipeline commerciale, come MQL, SQL, CAC e conversion rate lead-to-customer;
- Conoscenza di WordPress;
- Utilizzo di strumenti di AI generativi applicati al marketing – Claude Code, Chat Gpt, Gamma, Gemini.
Strumenti principali
- Google Analytics 4 e Google Tag Manager;
- Excel e PowerPoint;
- ChatGPT, Claude, Gemini e altri strumenti di AI generativa;
- Canva e Gamma;
- Strumenti per landing page, e-mail marketing, analytics e marketing automation.
- La possibilità di lavorare direttamente su campagne e progetti di digital marketing e lead generation B2B;
- Formazione continua su advertising, marketing automation, CRM, intelligenza artificiale e nuove tecnologie applicate al marketing;
- Un ambiente agile e innovativo, orientato alla sperimentazione e al miglioramento continuo;
- Autonomia crescente nella gestione delle campagne e dei progetti marketing;
- CCNL applicato: C.C.N.L. settore Metalmeccanici – Piccola Industria (CONFIMI), con inquadramento definito sulla base dell’esperienza e delle competenze;
- Retribuzione: RAL compresa tra € 22.000 e € 30.000 lordi annui, definita in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia del candidato;
- Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in presenza e 2 giorni in smart working;
- Sede di lavoro: Montelupo Fiorentino (FI);
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