26 ago - Re
Randstad Italia
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante realtà aziendale operante nel settore multiservizi cerchiamo un SPECIALISTA PAGHE E CONTRIBUTI (F/M/NB) Si offre : inserimento diretto in azienda, CCNL Multiservizi, 14 mensilità, RAL range 28******€.
Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Orario di lavoro : tempo pieno, 8.30***************** con flessibilità oraria (in sede).
Sede di lavoro : Camaiore (LU) Di cosa ti occuperai?
gestire la documentazione amministrativa e contrattuale dell'intero ciclo di vita del personale; fornire consulenza ai dipendenti per la corretta lettura dei cedolini paga; gestire le presenze e dei dati variabili verso lo studio paghe esterno; supportare i consulenti del lavoro esterni per la predisposizione e la verifica dei contenziosi; aggiornare i dati e i fascicoli del personale e dei documenti HR; monitorare i dati amministrativi e elaborare la reportistica periodica; collaborare al miglioramento dei processi amministrativi interni dell'area risorse umane.
Quali requisiti stiamo cercando?
esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata presso studi di consulenza del lavoro o realtà aziendali strutturate; buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali dedicati alla gestione HR; conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi legati all'amministrazione del personale; ottime capacità organizzative, precisione e spiccata riservatezza nella gestione dei dati sensibili.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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