26 ago - Emilia-Romagna
Randstad Italia
Hai esperienza come manutentore elettromeccanico su impianti industriali?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante realtà multinazionale ricerchiamo una figura come
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO (f/m/nb)
Si offre: tempo indeterminato.
RAL *********€, CCNL metalmeccanica industria, livello C1.
Orario di lavoro: ciclo continuo.
Luogo di lavoro: Maranello (MO)
Di cosa ti occuperai?
Affiancherai per un periodo di almeno sei mesi un Tecnico Manutentore di grande esperienza per essere formato a dovere prima di lavorare in autonomia.
Nello specifico ti occuperai di:
manutenzione meccanica ed elettrica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi nell'ottica di minimizzare i fermi di produzione;
pronto intervento per guasti, analisi degli stessi, risoluzione dei problemi riscontrati;
sostituzione componentistica ove richiesto;
verifica sicurezze macchina e conformità delle linee produttive rispetto agli standard produttivi e di sicurezza intervenendo su eventuali anomalie sia meccaniche sia elettriche;
compilazione report di intervento tecnico;
supporto al personale di produzione ove richiesto;
varie ed eventuali legate al ruolo.
Sei in possesso di questi requisiti?
Diploma in ambito tecnico (Meccanico, Meccatronico, Elettrico, Elettrotecnico);
esperienza pregressa nel ruolo di almeno tre anni;
esperienza nella manutenzione elettrica di impianti industriali;
ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;
conoscenza del PLC;
buona manualità e capacità di eseguire riparazioni elettromeccaniche;
doti di analisi e problem solving.
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Il presente annuncio è rivolto apersone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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