Junior Hr Recruiter
Pubblicato il 26-08-2026 - Umana in Lazio
Umana S.p.A., agenzia per il lavoro con oltre 155 filiali sul territorio nazionale, ricerca un/a
JUNIOR HR RECRUITER
da inserire nella propria filiale di
MONSELICE .
Le attività saranno: Gestione front office, accoglienza e primi colloqui conoscitivi; Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali; Ricerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione; Screening curricula; Colloqui di selezione; Presentazione dei candidati alle aziende clienti; Gestione amministrativa del personale; Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna.
Requisiti: preferibilmente laurea in materie umanistiche o economiche; forte interesse per il mondo HR; spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking.
Cosa offriamo:
Piano di formazione continua:
Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti.
Ambiente etico ed inclusivo:
Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo.
Siamo un'azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità.
Crescita professionale:
valorizziamo il talento e le attitudini,
ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.
Proponiamo un percorso di stage finalizzato all'acquisizione di competenze professionali e all'inserimento in un team collaborativo e orientato alla crescita.
Lo stage prevede un rimborso spese di 780 € lordi mensili, oltre a buoni pasto da 9€ per ogni giorno lavorativo.
Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì.
Indispensabile essere automuniti.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).