Operatori Rampa Aeroporto Bergamo

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dell'aviazione civile, ricerca
un/a Operatore di rampa aeroportuale
Descrizione posizione
La figura si occuperà si occuperà della movimentazione e utilizzo dei principali mezzi aeroportuali necessari all'assistenza degli aeromobili durante le soste in pista.
Il ruolo prevede attività operative in pista, nel pieno rispetto delle procedure di safety aeroportuale e delle normative vigenti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione
Condizioni preassuntive
Le risorse selezionate parteciperanno a un
Percorso Pre-Assuntivo obbligatorio,
propedeutico anche all'ottenimento del Tesserino Aeroportuale.
L'avvio è previsto tra il 7 e il 14 Settembre **** con una durata complessiva di 5 giorni:
1 giornata di
Security Aeroportuale
(necessaria per il rilascio del Tesserino Aeroportuale)
2 giornate
Salute e Sicurezza – D.Lgs.
*****
2 giornate per il conseguimento del
Patentino Aeroportuale
Dopo l'assunzione sono previste
2 settimane di on the job (OTJ)
e ulteriori giornate di aula di approfondimento.
Al termine del corso e del suo superamento,



si offre tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione a Tempo Indeterminato
Retribuzione: 8 Livello CCNL Assohandler
Orario del corso: full time giornaliero
Orario di lavoro: Part-Time 30 ore settimanali con turnazione H24, 7 giorni su 7, su turni da 6 ore con 2 giorni di riposo a rotazione
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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