28 ago - Spoleto
Adami&Associati
Descrizione dell’offerta di lavoro Client description: La nostra azienda cliente ricerca un Responsabile Commerciale Servizi Funebri. Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa possibilità leggendo di seguito. Si tratta di un'azienda Spagnola, leader nel settore dei servizi funebri, dedicata a fornire un supporto empatico e professionale con un servizio di eccellenza garantendo al contempo un'assistenza completa e personalizzata.
Luogo: Italia
Responsabilità principali
- Il candidato ricercato sarà responsabile della promozione e del consolidamento del marchio e dei suoi prodotti di previdenza funebre e assistenza alla famiglia attraverso una rete fidelizzata di collaboratori, mediatori e fornitori.
- Identificare e acquisire collaboratori e mediatori nei vari canali di distribuzione (agenti funebri, broker assicurativi, associazioni), sviluppando e mantenendo relazioni con i mediatori locali.
- Fornire formazione continua alla rete commerciale, identificando delegati territoriali.
- Partecipare a eventi del settore funebre per promuovere i servizi.
- Analizzare i bisogni e offrire soluzioni personalizzate ai mediatori/collaboratori.
- Condurre ricerche di mercato e concorrenza,
restando aggiornati sulle normative e tendenze del settore funebre in Italia e sui prodotti complementari offerti.
- Supervisionare l'attività commerciale e preparare report da inviare alla sede centrale in Spagna.
Requisiti
- Avere maturato almeno 5 anni di esperienza nel settore.
- Abilità nel spiegare concetti complessi in modo chiaro e semplice, interagendo con empatia su vari canali e in diversi ambienti.
- Familiarità con i servizi funebri e le loro pratiche con la conoscenza delle normative e regolamentazioni relative al settore funebre.
- Esperienza nelle vendite e capacità di raggiungere e superare gli obiettivi di vendita e forti competenze di negoziazione e chiusura delle vendite.
- Conoscenza dello spagnolo desiderabile ma non obbligatoria.
Inquadramento
Il tipo di contratto sarà definito in fase di selezione, in modo da adattarsi alle specifiche esigenze del ruolo e del candidato selezionato. Inoltre, la retribuzione annua lorda (RAL) sarà determinata in base al profilo del candidato, considerando esperienza, competenze e la conformità con i requisiti della posizione.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
#J-18808-Ljbffr
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