Tecnico Materiali e Ricambi Trasporti Pubblici - Milano

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Posizione: Ingegneri per la gestione dell’obsolescenza dei materiali
È il candidato/la candidata ideale per questa occasione? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

Posizione da inserire in progetti strutturati nel settore ferrotranviario per supportare le attività di manutenzione di mezzi su rotaia (tram e metropolitane) attraverso l’analisi dei materiali e la gestione dell’obsolescenza dei componenti.

Responsabilità

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- Stesura documenti tecnici (capitolati di gara, disegni, specifiche, relazioni)

- Test a bordo treno/tram

- Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche relative ai rotabili metropolitani e tranviari

- Monitorare lo stato di obsolescenza dei materiali e proporre soluzioni tecniche (retrofit, reverse engineering, fornitori alternativi)

- Collaborare con il team di manutenzione, ingegneria e acquisti per garantire la continuità operativa

- Ricerca alternativa dei prodotti per obsolescenza o per economia

- Supporto al contenzioso tecnico con i fornitori

- Analisi critica della documentazione tecnica a corredo dei rotabili (Manuali, Elaborati di Progetto, ecc.)

Esperienza richiesta

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- ≥15 anni nell’ambito dell’ufficio tecnico

- ≥9 anni nelle attività di reverse‑engineering in ambito metroferrotranviario





- ≥9 anni per attività di monitoraggio delle obsolescenze in ambito elettronico

Must have

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- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica/Elettrica/Gestionale o equivalente

- Buona conoscenza della lingua inglese (gradita)

Competenze tecniche

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- Conoscenze elettroniche

- Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e distinte base

- Uso di strumenti ERP

Competenze trasversali

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- Proattività

- Ottime doti relazionali e comunicative

- Problem solving e ottime capacità di analisi e risoluzione dei problemi

- Attitudine positiva

- Precisione, puntualità ed accuratezza

Benefits

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- Sede di lavoro: Milano

- Orario di lavoro: full time

- Disponibilità: Da concordare

Informativa equal opportunity

Axcent Company è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. xysqume Tutte le candidature saranno valutate senza considerare età, genere, orientamento sessuale, etnia o disabilità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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