DISTRICT MANAGER
Pubblicato il 28-08-2026 - Oniverse in Italia
Entra a far parte della nostra squadra come District Manager!
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
LA TUA MISSION:
- Supervisione Commerciale: Visiterai gli store per analizzare i KPI e monitorare gli stock, confrontandoti con l’Area Manager di riferimento per sviluppare la strategia commerciale più efficace.
- Coordinamento Staff: Avrai un ruolo chiave nella selezione, formazione e crescita del team di negozio, fungendo da esempio di leadership. La tua capacità di motivare e ispirare il team sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
- Customer Experience: Promuoverai la fidelizzazione dei clienti, garantendo un’esperienza d’acquisto unica.
- Gestione Visual: Curerai l’immagine e l’allestimento degli store, seguendo le linee guida visual nel rispetto degli standard d’immagine del brand.
CHE COSA TI OFFRIAMO:
- Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise.
- Bonus variabili al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- Auto ad uso promiscuo.
- Benefit plan che include polizza assicurativa e sanitaria integrativa, tessera sconto aziendale Oniverse, convenzioni e sconti dedicati, clothing.
- Induction training iniziale e corsi di formazione continua su misura.
- Copertura totale spese di trasferta.
- Relocation plan per mobilità nazionale e internazionale.
- Partecipazione a eventi aziendali, team building e contest periodici.
- Atmosfera di lavoro agile, inclusivo e internazionale.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
- Hai conseguito una laurea triennale/magistrale.
- Hai maturato preferibilmente esperienza nel settore commerciale retail.
- Sei flessibile e valuti positivamente trasferimenti in Italia e all’estero.
- Sei in possesso di regolare patente di guida.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. xysqume Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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