STORE MANAGER
Pubblicato il 28-08-2026 - Fornobrisa in Bologna
L@ store manager coniuga organizzazione, energia e cura delle persone. Coordina il lavoro quotidiano e, allo stesso tempo, rappresenta tutta la filiera, dall’agricoltore al barista, dal panificatore al driver.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Cerchiamo qualcuno che abbia esperienza nel lavoro a contatto con il pubblico e nella gestione di team, che sappia motivare, ascoltare e guidare, e che abbia voglia di prendersi cura del negozio come farebbe con un posto del cuore.
Se sei una persona pratica, empatica e con uno sguardo sempre rivolto a migliorare, forse stiamo cercando proprio te.
Cerchiamo una persona con
- ottime doti relazionali
- ottime doti comunicative
- propensione alla crescita e al miglioramento personale
- esperienza pregressa nel lavoro a contatto con il pubblico
- esperienza pregressa nell’ambito della gestione di team o di ristoranti o bar
- domicilio o residenza a Bologna o nelle vicinanze
- disponibilità a lavorare su turni e anche il fine settimana
Si occuperà di
- svolgere turni in negozio come frontman
- pianificare i turni dei frontman del suo team
- attività di controllo dei flussi di cassa
- seguire il percorso dei componenti del suo team con colloqui periodici
- organizzare e tenere la riunione settimanale del team
- effettuare gli ordini per l’approvvigionamento di merce al negozio
- registrare e analizzare gli indicatori di performance
- impostare la pianificazione commerciale dei negozi
- contribuire al continuo miglioramento dell’organizzazione dei negozi
- contribuire, tutti i giorni, alla costruzione di un ambiente di lavoro sano, vivace e collaborativo
- esperienze entusiasmanti e coinvolgenti
- programma di onboarding strutturato e continuativo
- contratto a tempo xysqume determinato full-time con prospettiva di assunzione a lungo termine
- opportunità concrete di crescita personale e professionale
- un ambiente di lavoro stimolante, innovativo e aperto alle nuove idee
- pasto garantito a ogni turno di lavoro
- formazione continua e percorsi di crescita professionale personalizzati, in linea con le competenze e aspirazioni individuali
- sconto dipendenti del 25% sugli acquisti dei prodotti
- programmi di wellbeing che includono welfare aziendale, convenzioni con specialisti e eventi di team building durante l’anno
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