Project Planner
Pubblicato il 28-08-2026 - Experis Italia in Bologna
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un atmosfera di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca una figura di Project Planner per inserimento in azienda leader del settore ferroviario
La figura inserita, si occuperà di sviluppare e mantenere la schedulazione e programmi delle attività di progetto in ambito ferroviario, monitorando l’andamento delle attività, gestendo tempistiche e costi, ed agendo da interfaccia tra l’azienda e i soggetti esterni coinvolti nei singoli progetti in carico.
Principali responsabilità:
- Aggiornamento del planning, a supporto dei program manager e project manager, raccogliendo i dati necessari e partecipando ai meeting di avanzamento e/o sollecitando i responsabili tecnici
- Estrazione ed elaborazione dei KPI per misurare trend e raggiungimento degli obbiettivi.
- Partecipazione alla definizione e gestione di costi e risorse necessari per l’esecuzione del progetto
Le caratteristiche della persona che stiamo cercando
- Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o discipline attinenti
- Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ruoli analoghi (project manager junior, planner industriale, product manager, ecc.)
- Conoscenza di Microsoft Project (o tool simili, quali Primavera P6)
- Buona conoscenza di Excel
- Completano il profilo buone doti relazionali e organizzative, problem solving e proattività
Offerta: assunzione a Tempo indeterminato in somministrazione, CCNL Metalmeccanico liv. B1 / B2, RAL 33/38KModalità di lavoro: ibridaSede di lavoro: Bologna
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
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