HR Administration Specialist

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Fondata nel 1975, Rollon è un global provider di soluzioni per applicazioni di moto lineare. Le soluzioni Rollon trovano applicazione in svariati settori industriali, come quello delle macchine industriali, della robotica, del packaging, della logística o nel settore ferroviario. Dal 2010 il Gruppo Rollon ha rafforzato la propria presenza nel mondo con nuove filiali in Cina, India Giappone e uffici in Russia, Brasile e Regno Unito, che si aggiungono all’headquarter italiano e alle filiali in Germania, Francia e Stati Uniti. **HR Administration Specialist**:
La risorsa sarà inserita all’interno del Dipartimento HR e, rispondendo direttamente all’Hr Manager, si occuperà della gestione di tutte le attività operative di amministrazione e gestione del personale. **In particolare, si occuperà di**:
Costituzione del rapporto di lavoro e relativi adempimenti del personale in forza e dei lavoratori in somministrazione (registrazione e gestione contratti nonché documenti d'assunzione e successivi quali ad esempio: gestione previdenza complementare, cessioni del quinto, infortuni, malattia, etc.);
Esecuzione di tutte le operazioni necessarie per la corretta e puntuale elaborazione delle buste paga interfacciandosi con lo Studio di Consulenza esterno;




Puntuale e corretta applicazione del contratto di lavoro di categoria (Metalmeccanica Industria e Dirigenti Industria) e delle norme di Legge in materia di lavoro;
Gestione operativa dei rapporti con gli enti previdenziali, assicurativi, assistenziali e fiscali;
Gestione delle controversie interne;
Registrazione di dati ed informazioni nel programma di rilevazione “Inaz presenze”, nonché controllo della correttezza delle variabili mensili ed elaborazione della relativa reportistica pre e post paghe;
Contabilizzazione delle variabili mensili;
Implementazione e miglioramento procedure HR e policies. La figura avrà l'possibilità di partecipare ad attività di formazione ed aggiornamento qualificato. Diploma e/o Laurea con indirizzo economico/ umanistico;
Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, maturata presso realtà industriali;
Conoscenza dei contratti di lavoro dipendente, conoscenza delle varie tipologie di forme contrattuali e rapporti di lavoro;
Necessaria buona conoscenza della lingua inglese. Il senso di responsabilità, l'attitudine al lavoro in team e la riservatezza rappresentano soft skills essenziali per il profilo professionale ricercato. **Si offre**:
Inserimento a tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanico - Industria (13 mensilità + pdr)
Smartworking e flessibilità oraria
Mensa interna
Welfare da CCNL

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