La risorsa verrà coinvolta nel processo di analisi, progettazione e implementazione dei modelli organizzativi aziendali e di definizione del dimensionamento degli organici. Affiancherà il responsabile di UO nella mappatura e disegno dei processi e nel supporto dei sistemi di performance management. Il training formativo prevede di: - Acquisire competenza per assicurare l’analisi, la progettazione e l’implementazione dei modelli organizzativi e ottimizzazione dei processi e delle procedure aziendali;
- Fornire supporto per il monitoraggio delle prestazioni (sistemi di performance management);
- Partecipare ai progetti per il _Change management;_

- Partecipare allo sviluppo di progetti aziendali finalizzati alla valorizzazione delle diversità e all’inclusione delle risorse umane;
- Partecipare al processo di raccolta, gestione e analisi dei dati relativi al _people_ per l’implementazione di KPI aziendali. **Requisiti**: - Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia o percorsi di laurea similari;
- Ottima conoscenza del pacchetto office;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Elevate capacità analitiche e organizzative;
- Buone doti di comunicazione e relazione;
- Proattività. Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: Fino a €800,00 al mese

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