HR Specialist

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Hofmann Services ricerca per gruppo italiano con 19 sedi nel Nord Italia **HR SPECIALIST** La figura sarà responsabile di gestire tutte le attività legate al processo di recruitment per il gruppo, lavorando a diretto riporto del HRBP e a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali e con i manager coinvolti nella ricerca. **PRINCIPALI RESPONSABILITÀ**: - Supportare l'HRBP nella definizione del budget delle risorse umane, identificando le necessità di assunzione in base alle esigenze aziendali.
- Gestire l'intero processo di recruitment, inclusi il contatto con i fornitori (agenzie di selezione, piattaforme di recruiting come LinkedIn) e la pubblicazione di annunci di lavoro.
- Costruire e mantenere relazioni con scuole professionali, post diploma e università per attrarre giovani talenti da far crescere internamente.
- Collaborare alla definizione di programmi di stage, tirocini e apprendistato, facilitando l'inserimento di giovani risorse.
- Organizzare e partecipare a career day e fiere del lavoro,



collaborando con il dipartimento marketing per migliorare la percezione del brand aziendale durante questi eventi.
- Collaborare con il marketing per promuovere il brand aziendale e le opportunità di lavoro sui canali social e nelle campagne di employer branding. **REQUISITI**: - Esperienza di due anni nel ruolo di specialista in ricerca e selezione del personale maturata preferibilmente all'interno di realtà industriali.
- Buona conoscenza delle piattaforme di recruiting (es. LinkedIn Recruiter, Indeed, InfoJobs)
- Capacità di gestire fornitori di servizi di selezione e contrattazione.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e sulle procedure di assunzione.
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche **COSA SI OFFRE**:
assunzione diretta a tempo indeterminato, Ral da valutarsi in base ai singoli profili (indicativo 25/32k) Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

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