HR Generalist & International Support

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Multinazionale leader nella progettazione, realizzazione, avviamento ed assistenza di impianti e macchine per la movimentazione e nello smistamento e ottimizzazione dei processi logistici a supporto della gestione dei flussi interni alle imprese, per potenziare il proprio staff ci ha incaricato di ricercare un/una **HR GENERALIST & INTERNATIONAL SUPPORT** **Sede di lavoro: provincia di Milano (zona Malpensa)** La risorsa riporterà all’Hr Manager - Service Manager, le sue maggiori responsabilità saranno: - supportare operativamente e per le attività amministrative e gestionali internazionali HR Manager
- Service Europe
- mantenere i contatti con le società di selezione per la ricerca di personale
- Conoscere le normative sul lavoro (CCNL, licenziamenti, contratti, ferie, permessi, malattie, ecc.).
- Possedere nozioni di diritto sindacale e relazioni industriali.
- Gestire assenze, infortuni, maternità/paternità.
- verificare la documentazione necessaria per lo svolgimento delle attività dei tecnici itineranti all’estero
- partecipare all’organizzazione e realizzazione di attività di induction di nuovo personale




- partecipare alle iniziative di formazione in Italia e in Europa. REQUISITI:
**Conoscenza perfetta della lingua inglese** e **possibilmente anche della lingua francese** Competenze di base nella selezione del personale Attitudine al problem solving Proattività e curiosità Completano il profilo ottime capacità di pianificazione e organizzazione, esperienza almeno quinquennale e disponibilità per trasferte anche all'estero Si offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza all’interno di un ambiente internazionale e stimolante in un'azienda in crescita. La ricerca è rivolta a donne e uomini e ha carattere di urgenza. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €35.000,00 - €50.000,00 all'anno Vantaggi: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Bonus annuale
- Premio di produzione Domande di preselezione: - è in possesso della patente di guida? Esperienza: - settore HR: 4 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Obbligatorio)

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