Capo Area

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**Unes Supermercati**, azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore. Oggi siamo presenti per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna. La società conta su un organico di più di 3.000 dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate ad una crescita qualificato. Siamo alla ricerca di un/una **Area Manager**che assuma la responsabilità operativa e gestionale di un’area di negozi nella nostra rete vendita diretta (Lombardia, Piemonte, Emilia -Romagna). **Posizione**:
**AREA MANAGER** L'Area Manager entrerà nella Direzione Vendite, a diretto riporto del Sales Regional Manager e avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della performance dei punti vendita della propria area, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la crescita delle persone e l’eccellenza operativa. Un ruolo strategico che richiede visione d’insieme, capacità di gestione e grande attenzione alle dinamiche di squadra. **Principali Responsabilità**: - Coordinamento delle attività operative e commerciali dei punti vendita assegnati, assicurando il rispetto delle linee-guida e dei processi aziendali in continuo confronto coni referenti interni di altre funzioni.




- Analisi e monitoraggio dei principali KPI, implementando azioni correttive quando necessario;
- Gestione delle squadre di punto vendita, con particolare focus sulle crescite interne e sullo sviluppo delle persone, lavorando in costante sinergia con HR;
- Rispetto delle normative igienico-sanitarie e delle procedure aziendali;Gestione delle risorse economiche, ottimizzando i costi e massimizzando la redditività. **Requisiti**:
**Cosa Cerchiamo**: - Laurea in discipline economiche, gestionali o affini;
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in GDO/Retail;
- Spiccate competenze manageriali, organizzative e analitiche;
- Attitudine al problem solving, orientamento agli obiettivi e capacità decisionale;Disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato. **Altre informazioni**:
**Cosa Offriamo**: - Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurate all'esperienza. (CCNL Commercio).
- Auto aziendale ad uso promiscuo, con copertura totale delle spese di gestione per attività lavorativa.
- Benefit aggiuntivi: mensa aziendale, strumenti aziendali (smartphone e pc portatile) e accesso a programmi di welfare aziendale.Percorso formativo strutturato e opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda in continua espansione. **Altre informazioni

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