Ufficio acquisti junior

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Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:

- IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI

Sede di lavoro: vicinanze di BRA (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Somministrazione con ottica di assunzione diretta in azienda;
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria
Retribuzione lorda annua: tra i 22.000€ e i 25.000€

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

- Gestire le richieste di acquisto;
- Supportare il processo di approvvigionamento;
- Ricercare, selezionare e qualificare nuovi fornitori;
- Richiedere, confrontare e analizzare preventivi e offerte commerciali;
- Predisporre ed emettere gli ordini di acquisto;
- Monitorare lo stato degli ordini, sollecitando i fornitori in caso di ritardi o anomalie e garantendo il rispetto dei tempi di consegna.

REQUISITI RICHIESTI:

- Diploma indirizzo economico;
- Conoscenza dei sistemi informatici e utilizzo del pacchetto office;
- Gradita esperienza, anche breve, in ruoli analoghi presso uffici acquisti, procurement o supply chain.

ORARIO DI LAVORO:
Full time dal lunedì al venerdì con orario giornaliero

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo,



livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

#NORDOVEST

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