27 ago - Provincia di Isernia
Silverhand
Offriamo:
- assunzione con condizioni islandesi - datore di lavoro islandese (non in delega)
- retribuzione attraente di 698.736 ISK netti (circa 4.955 EUR*/mese netti) – per 156 ore e 56 ore di straordinario - già dopo aver dedotto i costi di alloggio, le tasse e i contributi
- alloggio organizzato dal datore di lavoro
- abbigliamento da lavoro fornito
- il costo del biglietto aereo e del trasferimento dall'aeroporto è a carico del lavoratore
- processo di reclutamento pronto – pratiche completate anche in 2 giorni!
- completa copertura sociale
- contributi e tasse versati in Islanda dal datore di lavoro
- possibilità di lavoro straordinario
- opportunità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
- supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
- diritto al congedo rispettato
- i nostri servizi sono gratuiti (tra cui traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)
*tasso di cambio del 27.08.2026 ISK/EUR, tariffa indicata per un miglior confronto. La retribuzione sarà corrisposta in valuta ISK (corone islandesi).
Le principali responsabilità della persona assunta includono:
- installazione di cavi elettrici, percorsi di cablaggio e tubi protettivi in un nuovo edificio alberghiero
- montaggio e collegamento di quadri elettrici, interruttori, prese e sistemi di illuminazione
- lettura di schemi elettrici e realizzazione autonoma delle installazioni
- testare, rilevare guasti e garantire la conformità delle installazioni elettriche agli standard richiesti
- interpretazione di disegni tecnici e svolgimento dei lavori secondo la documentazione
Requisiti:
- buona conoscenza della lingua inglese (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
- istruzione pertinente - preferibile
- min. 3 anni di esperienza nella posizione sopra indicata
- patente di guida di categoria B
- certificato di buona condotta
L'abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.
Nr ref. 25868
28 ago - Arzano
TITANIUM
28 ago - Senago
Jobtech
28 ago - Milano
Giovani prima esperienza lavorativa
28 ago - Venezia
Sapiens S. P. A.