Impiegato Contabilità Clienti (M/F/NB)

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Mansione

Randstad Professional, Sub Specialization Finance, ricerca per un'azienda operante nel settore del facility management un Impiegato Contabilità Clienti (F/M/NB).

Responsabilità

La risorsa si occuperà di svolgere le seguenti attività:

- garantire la corretta gestione del processo di fatturazione attiva, il monitoraggio degli incassi,

- predisporre ed emettere fatture attive in conformità ai contratti sottoscritti con clienti pubblici e privati,

-verificare la correttezza della documentazione propedeutica alla fatturazione,

- gestire la fatturazione elettronica tramite Sistema di Interscambio (SDI),

- gestire note di credito, rettifiche e integrazioni documentali,

- monitorare le scadenze contrattuali rilevanti ai fini della fatturazione,

- aggiornare le anagrafiche clienti e condizioni economiche nei sistemi gestionali aziendali,

- verificare l'avvenuto pagamento delle fatture emesse,

- collaborare con l'ufficio amministrativo per il controllo dello scaduto,

- sollecitare i clienti in caso di ritardi nei pagamenti secondo le procedure aziendali.

Competenze





Si richiede:

- diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche,

- esperienza di almeno due anni in ambito amministrativo e/o fatturazione attiva.

Si offre:

- tempo determinato finalizzato all'assunzione,

- Ral pari a 28.000 - 32.000 secondo il CCNL Multiservizi

- mensa interna

- orario di lavoro dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 18:00 con un 1 ora e mezza di pausa pranzo. Flessibilità oraria.

Sede di lavoro: Ferrara

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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