Responsabile Area Formazione

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Responsabile Area FormazionePer il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008).La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti. Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti.Principali responsabilità:- Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione.- Supervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti- Definire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance.- Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo.- Gestire i rapporti con clienti strategici, enti,



docenti e partner istituzionali.- Supervisionare il processo di accreditamento regionale- Garantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni.Requisiti richiesti:- Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi.- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e del sistema della formazione obbligatoria.- Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.- Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving.- Ottime capacità comunicative e relazionali.- Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.Costituiranno titolo preferenziale:- Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate.- Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.Offriamo:- Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale.- Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione.- Contratto: Tempo indeterminato- CCNL applicato: Commercio e Terziario- Inquadramento: Livello Q- Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 - € 55.000 commisurata alle competenze del candidato- Benefit: welfare

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