28 ago - Livorno
Lavoropiù
Lavoropiù Spa, per azienda cliente, ricerca
- HSE - RSPP di Cantiere
La figura avrà la responsabilità di coordinare le attività di prevenzione e protezione, assicurando il rispetto delle normative vigenti e promuovendo una cultura della sicurezza diffusa in tutta l’organizzazione.
Le principali attività includeranno:
- Redazione, aggiornamento e monitoraggio dei DVR e delle valutazioni specifiche dei rischi per cantieri, stabilimenti e sedi uffici.
- Elaborazione e gestione di piani di emergenza ed evacuazione sia per le sedi operative sia per gli ambienti d’ufficio.
- Svolgimento di audit interni, sopralluoghi e controlli periodici per garantire la conformità alle normative in tutti gli ambienti di lavoro.
- Pianificazione e realizzazione di programmi formativi per il personale d’ufficio e di cantiere ,adeguati ai diversi livelli di rischio.
- Analisi degli incidenti, near miss e infortuni, con implementazione di azioni correttive e preventive.
- Collaborazione con i responsabili delle funzioni aziendali per l’integrazione delle pratiche di sicurezza in ogni fase operativa.
- Laurea in discipline tecniche (Ingegneria della Sicurezza, Ambientale, Industriale o affini).
- Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e normativa correlata, con particolare attenzione sia ai rischi cantieristici sia a quelli d’ufficio.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HSE in contesti di costruzioni, montaggi e impiantistica industriale.
Luogo di Lavoro: Livorno - Massa.
Preferenziali:
- Certificazioni aggiuntive (es. Lead Auditor ISO 45001, NEBOSH, IOSH).
- Conoscenza delle certificazioni ISO (9001, 14001, 45001) e gestione integrata dei sistemi.
- Esperienza di almeno 3 anni in contesti multinazionali o grandi progetti.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Familiarità con software HSE per la gestione documentale e il monitoraggio dei KPI.
Si offre inserimento diretto in azienda.
CCNL Metalmeccanico - RAL indicativa € 50.000 - € 60.000, buoni pasto da 8 euro, smart working e welfare aziendale.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy
esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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