HR Generalist

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La figura ricercata, riportando all’HR Manager, si occuperà di:
Garantire la gestione amministrativa dell’intero ciclo di vita del personale nel rispetto della disciplina giuslavoristica;
Assicurarsi che tutte le procedure di assunzione, trasformazione e cessazione siano eseguite in conformità con le politiche aziendali e le normative vigenti;
Fornire informazioni ai dipendenti in qualità di primo punto di contatto per le questioni Hr;
Lavoro trasversale su progetti core;
Facilitare la comunicazione all'interno dell'organizzazione, garantendo che le policy, gli aggiornamenti e le informazioni pertinenti siano comunicate in modo efficace tramite l’apposita bacheca aziendale;
Implementazione e gestione compensation & benefits e politiche di welfare per i dipendenti;
Gestione formazione del personale. REQUISITI




Laurea magistrale o titoli assimilabili;
Esperienza di almeno tre anni nel ruolo ed in contesti dinamici, con focus sulla gestione amministrativa del personale;
Gradita conoscenza del ccnl turismo;
Gradita conoscenza a livello buono della lingua inglese;
Ottima conoscenza del diritto del lavoro;
Ottima capacità di lavorare in team. Completano il profilo ottime doti relazionali, riservatezza e buona dose di autorevolezza. Ulteriori informazioni Inserimento diretto in azienda Inquadramento e RAL commisurati al ruolo Tempo pieno - ccnl turismo, 40 ore settimanali Sede di lavoro Firenze

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