HR Business partner-02836)
Pubblicato il 28-08-2026 - Fitpack in Arezzo
La risorsa individuata verrà assunta, con contratto a tempo indeterminato, presso la Holding Italiana del Gruppo Autajon, Fitpack s.r.l., con gestione diretta del personale dei due siti produttivi di Cartotecnica Tifernate (Città di Castello, Perugia) e Officine Grafiche Artigiane (Reggello, Firenze), aventi un headcount totale pari a circa 160 dipendenti. Valutiamo per questo una risorsa idealmente residente (o disposta a trasferirsi) nella provincia di Arezzo, baricentrica rispetto alle due realtà produttive.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
La risorsa riporterà gerarchicamente all’HR Director Italia;
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
- Gestisce la quadratura delle presenze del personale di riferimento, attraverso software Zucchetti;
- Collabora alla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro;
- Si occupa della gestione del personale, collaborando alla predisposizione di procedimenti disciplinari e della relativa comunicazione, di concerto con HR e Site Director;
- Collabora attivamente alla definizione di soluzioni per supportare l’organizzazione degli stabilimenti tramite il controllo dei KPI di funzione (e.s. assenteismo, smaltimento equilibrato di saldi Ferie/ROL);
- Supporta la corretta gestione del costo del lavoro, collaborando, con il personale di riferimento dei due siti e con l’HR Director, all’ottimizzazione elastico della manodopera ed alla definizione di collegati piani d’azione gestionali;
- Collabora alla definizione dei piani di sviluppo delle risorse interne e all’acquisizione dall’esterno di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione,
dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione;
- Collabora all’identificazione dei bisogni di formazione del personale;
- Collabora al buon mantenimento dei tools di gestione del personale in uso nel Gruppo (My Autajon, Progress e People Review, Eolia Recruitment);
- Si occupa delle comunicazioni interne aziendali verso il personale;
- Supporta HR e Site Director nella gestione delle relazioni industriali dei due siti di competenza;
- Gestisce in prima persona i collegamenti verso gli istituti scolastici prossimi ai siti produttivi;
- Si interfaccia, secondo necessità, con Confindustria ed organismi terzi;
- Conoscenza della normativa nazionale e comunitaria vigente, per quanto di propria competenza;
- Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office);
- Conoscenza Software Zucchetti;
- Buona conoscenza della lingua inglese xysqume (gradita quella della lingua francese);
- Precisione e scrupolosità;
- Interesse all'aggiornamento continuo;
- Apertura nella comunicazione verso Clienti interni ed esterni;
- Almeno 3 anni di lavoro in ambito HR, in aziende manifatturiere;
- Laurea ad indirizzo psicologico o giurisprudenziale;
- Disponibile a spostamenti settimanali tra i due siti;
Si precisa come non sia previsto, per la mansione specifica, la modalità di lavoro in Smartworking;
ll gruppo Autajon promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo.
Città di Castello, Umbria, Italy 2 days ago
Consulente HR / Recruiter - Flexsis Italia
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