Regulatory Affairs Manager
Pubblicato il 28-08-2026 - Medspa in Pavia
Chi siamo
MEDSPA S.r.l., azienda leader nel settore della cosmeceutica e nutraceutica, ricerca una figura di Regulatory Affairs Manager che supporterà lo sviluppo e il lancio dei prodotti assicurando il rispetto dei requisiti regolatori, gestendo la documentazione tecnica e collaborando con i team di R&D;, qualità, marketing e produzione. Sarà responsabile di garantire che tutti i prodotti cosmetici siano conformi alle normative vigenti nei mercati di riferimento.
Responsabilità principali:
- Garantire la conformità dei prodotti al Regolamento Europeo sui cosmetici (Reg. CE 1223/2009) e ad altre normative internazionali
- Preparare e mantenere aggiornato il Product Information File (PIF)
- Gestire la notifica dei prodotti sul portale CPNP (Cosmetic Products Notification Portal)
- Coordinare e verificare le valutazioni di sicurezza cosmetica con il Safety Assessor
- Controllare la compliance delle etichette e dei claim di prodotto
- Supportare i team di R&D; e product development nella selezione di ingredienti conformi alle normative
- Monitorare aggiornamenti normativi e modifiche legislative nel settore cosmetico
- Collaborare con fornitori e produttori per raccogliere documentazione tecnica e certificazioni degli ingredienti
- Supportare audit interni ed esterni e gestire eventuali richieste delle autorità regolatorie
- Preparare documentazione regolatoria per registrazione e commercializzazione dei prodotti in diversi mercati
Requisiti:
- Laurea in Chimica - Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF)
- Scienze Cosmetiche – Farmacia Biotecnologie o discipline scientifiche affini
- Esperienza di almeno 10 anni in ambito regulatory cosmetico
- Conoscenza del Regolamento Cosmetico Europeo 1223/2009
- Conoscenza gestione CPNP, PIF e valutazioni di sicurezza cosmetica – cosmetovigilanza
- Conoscenza della normativa sugli ingredienti cosmetici e sulle etichette
Competenze:
- Capacità di analisi normativa e gestione documentale
- Ottime capacità organizzative
- Capacità di lavorare in team cross-funzionali
- Ottima conoscenza della lingua inglese tecnico
Retribuzione
La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra €50.000 e €60.000, da definire in base all’esperienza e alle competenze della risorsa.
L’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.
L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.
Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità)