Carrellista (m/f/nb)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ju0xb

Mansione

Sei un professionista del settore logistico alla ricerca di una nuova sfida qualificato in un contesto dinamico?

Randstad Italia, filiale di Atessa, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei trasporti e della logistica, una figura esperta da inserire nel proprio organico come carrellista.

Luogo di lavoro: Casoli

Si offre: contratto di somministrazione con finalità di inserimento a lungo termine; RAL 22.000 /28.000

Orario di lavoro: su due turni, dalle 06.00 alle 14.00 e dalle 14.00 alle 22.00.

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Il candidato scelto sarà inserito all'interno del reparto magazzino e si occuperà della gestione operativa dei flussi di merce. In particolare, le attività principali previste dal ruolo saranno:

- movimentazione sicura e precisa delle merci all'interno del magazzino;
- carico e scarico dei mezzi in arrivo e in partenza;
- organizzazione ottimale degli spazi di stoccaggio;
- collaborazione costante con il team operativo per garantire il rispetto dei tempi di consegna e degli standard qualitativi aziendali.





Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

- possesso dell'attestato per la conduzione dei carrelli elevatori, in corso di validità;
- spiccata attitudine al lavoro di squadra;
- dimostrata flessibilità operativa e disponibilità ai turni indicati;
- persona dinamica, orientata al raggiungimento degli obiettivi e alla massima precisione nella mansione.

Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto ricercato?

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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